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Sehen Sie sich ein Muster an, einfaches Muster einer Absage für Bewerber, die Sie ohne Vorstellungsgespräch ablehnen. Sie können Bewerber per E-Mail ablehnen, bis sie zu einem Vorstellungsgespräch in Ihr Unternehmen gekommen sind. Sie schulden dem Kandidaten die Höflichkeit eines Anrufs, auch wenn Sie dem Anruf ein Absageschreiben folgen lassen. Bewerber für jede Stelle verbringen viel Zeit damit, ihre Lebensläufe zu aktualisieren und Anschreiben zu schreiben, wenn sie sich wegen Ihrer ausgeschriebenen Stellenausschreibung an Sie wenden.

Weitere Inspiration finden Sie in unseren Mustern für Ablehnungsschreiben nach Vorstellungsgesprächen, Bewerbern und Kandidaten oder in unserer E-Mail-Vorlage für die Ablehnung von Bewerbungen. Das Versenden eines ordnungsgemäßen Ablehnungsschreibens oder einer E-Mail ist wichtig, wenn Sie auf erfolglose Bewerber reagieren. Neben der Freisetzung von Ressourcen und der Möglichkeit für Arbeitgeber, sich auf andere Kandidaten zu konzentrieren, tragen Ablehnungsschreiben dazu bei, Enttäuschungen oder Verwirrung zu lindern. Die Verwendung von Mustern für Ablehnungsschreiben erleichtert es, jedem Arbeitssuchenden eine klare Botschaft zu senden, die einen positiven Ruf für Ihre Marke aufbauen und dazu beitragen kann, potenzielle Mitarbeiter in der Zukunft anzuziehen. Sparen Sie mit dieser Allzweckvorlage Zeit beim Verfassen Ihres Ablehnungsschreibens oder Ihrer E-Mail. Dieses Muster-Ablehnungsschreiben für eine Bewerbung kann verwendet werden, um Stellenbewerber zu erreichen, die eine Stelle suchen, die kein Vorstellungsgespräch erhalten oder in Ihre zweite Stufe wechseln.

Verwenden Sie dieses Muster einer Ablehnungs-E-Mail, um eine Beziehung zu Ihren Bewerbern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie sich entscheiden, nach dem Feedback des Personalchefs zu fragen, stellen Sie sicher, dass Sie respektvoll fragen. Diese Bitte sollte nicht als Forderung oder Andeutung rüberkommen, dass Sie ihre Entscheidung in Frage stellen. Wenn Sie sich fragen, wie Sie nach Jobabsagen um Feedback bitten können, ist ein bewerbung absage höflicher Einspruch der richtige Weg. Außerdem sollten Sie bedenken, dass sie möglicherweise einfach jemand anderen aus einem Grund ausgewählt haben, der nichts mit Ihren Qualifikationen oder Ihrer Persönlichkeit zu tun hat, wie z.

Das schnellstmögliche Versenden einer E-Mail ist eine professionelle Höflichkeit, die Kandidaten zu schätzen wissen. Je früher sie wissen, dass sie für die Stelle nicht mehr in Betracht gezogen werden, desto eher können sie weiterziehen und nach anderen Möglichkeiten suchen. Typischerweise enthalten Ablehnungsschreiben einfach die Information, dass die Stelle besetzt wurde, und enthalten auch einen höflichen Ausdruck, der dem Kandidaten Glück bei der Jobsuche wünscht. Ob auf dem Telefonbildschirm oder beim ersten Vorstellungsgespräch, eines der Ziele des Treffens ist es, jedem Kandidaten Ihren Auswahlprozess zu erklären.

Die meisten Unternehmen verwenden heute ein ATS, das einen Lebenslauf automatisch überprüft, bevor er jemals von einem Menschen gesehen wird. Die Software wurde entwickelt, um einen Lebenslauf zu scannen und festzustellen, ob der Kandidat für die Stelle geeignet ist. Die Kandidaten, die das ATS für gut geeignet hält, werden an einen Personalchef weitergeleitet oder erhalten eine gewichtete Punktzahl basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung.

Sie können das unten stehende Muster für ein Ablehnungsschreiben eines Bewerbers als Grundlage für Ihr eigenes Ablehnungsschreiben verwenden – betrachten Sie es als Ausgangspunkt für Ihre Kommunikation mit dem Bewerber, den Sie ablehnen werden. Leider betrachten mehrere Organisationen das Versenden eines Ablehnungsschreibens oder einer E-Mail an einen Kandidaten als unnötigen Schritt in ihrem Einstellungsprozess und vergessen, eine E-Mail mit einer Ablehnung an einen Kandidaten zu senden. Für die Kandidaten, die sehnsüchtig darauf warten, von Ihnen zu hören, würde es jedoch so viel bedeuten. Das Versenden von Ablehnungsschreiben an Kandidaten ist ein wesentlicher Bestandteil des Einstellungsprozesses.